14.11.2008
Conseil
Conseil et accompagnement stratégique
- Accompagnement personnalisé de dirigeants dans la conduite du changement
- Elaboration de stratégie de pilotage
- Elaboration de stratégie de changement
- Mise en place de processus d’accompagnement
- Conception et mise en place d’un système d’observation sociale
- Préparation et mise en place d’une structure de concertation interne préalable à des changements structurels ou statutaires
- Mise en place de Projet stratégique, Projet de Service, Projet de Quartier, de Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (Politique de la Ville)
- Démarche Qualité Totale
- Conduite de Projet
- Plan d’action participatif
- Management par objectifs
Enquête et Audit
- Enquête et diagnostic socio-organisationnel ou social
- Enquête et audit d’évaluation de besoins (qualité, stratégique, territoire…)
- Diagnostic sur les conditions de travail
Intervention socio-organisationnelle
- Composition d’équipe (organisation de la performance)
- Restructuration concertée
- Mise en place d’un plan de formation
- Mise en place d’un plan de communication interne
19:15 Publié dans Conseil | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : conseil stratégique, audit, enquête, intervention socio-organisationnelle
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