18.11.2008
Coaching
LE COACHING
Coaching de professionnels
- Cadres dirigeants, cadres, salariés
- Consultants, organisateurs internes, formateurs, responsables Qualité, Chef de Projet
- Travailleurs sociaux
- Personnes privées
Coaching professionel
Amélliorer la cohésion des équipes
- Conflits managériaux
- Crises sociales
- Conduite du changement
- Cohésion d’équipe
- Développement de l’efficacité d’équipe
Coaching individuel
Améliorer la performance et la cohésion des individus
- Supervision d’experts
- Image et développement de son leadership
- Développement des compétences
- Prise de poste, de fonction, exercice d’un nouveau métier
- Conduite de projet
- Dépassement d’un obstacle professionnel
- Gestion du stress et des émotions
Coaching psychologique d’équipe
Mieux se connaître, se donner plus de choix, s’affirmer,
développer ses ressources,
mieux vivre les situations contraignantes
- Développement psychosocial de l’équipe par l’articulation des profils et tempéraments
- Groupe d’évolution, autocentré
- Supervision d’équipe
- Régulation d’équipe
- Régulation par les valeurs
Coaching psychologique individuel
- Identification de son profil de personnalité, de tempérament
- Orientation professionnelle
- Elaboration d’un projet
- Développement du potentiel humain
- Développement de l’efficacité personnelle
- Gestion du stress et des émotions
Coaching privé
Mettre en phase ses objectifs personnels et ses pratiques profondes
- Projet personnel et/ou professionnel
- Projet de vie
- Résolution de problème à titre personnel
- Décision de vie
- Mieux s’épanouir dans ses domaines de vie
13:23 Publié dans Coaching | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : coaching, accompagement, développement personnel, stress, conflit
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