Conseil et formation en management des Ressources Humaines http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/expertise/ Fri, 05 Dec 2008 00:20:31 +0100 HautetFort.com All Rights Reserved http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/14/conseil1.html http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/14/conseil1.html noreply@hautetfort.com (titine) Conseil Fri, 14 Nov 2008 19:15:00 +0100 <p>&nbsp;</p> <p><b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;">Co<img src="http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/media/01/01/881276404.PNG" alt="conseil.PNG" style="border-width: 0; float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" id="media-1431652" />nseil et accompagnement stratégique</span></b></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;">Accompagnement personnalisé de dirigeants dans la conduite du changement</span></b></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Elaboration de stratégie de pilotage</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Elaboration de stratégie de changement</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Mise en place de processus d’accompagnement</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Conception et mise en place d’un système d’observation sociale</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Préparation et mise en place d’une structure de concertation interne préalable à des changements structurels ou statutaires</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Mise en place de Projet stratégique, Projet de Service, Projet de Quartier, de Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (Politique de la Ville)</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Démarche Qualité Totale</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Conduite de Projet</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Plan d’action participatif</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Management par objectifs</strong></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p><b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;">Enquête et Audit</span></b></p> <div> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Enquête et diagnostic socio-organisationnel ou social</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Enquête et audit d’évaluation de besoins (qualité, stratégique, territoire…)</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;">Diagnostic sur les conditions de travail</span></strong></li> </ul> <p><span style="color: #0000ff;">&nbsp;</span></p> <p><b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;">Intervention socio-organisationnelle</span></b></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><span style="color: #0000ff;">Composition d’équipe (organisation de la performance)</span></span></b></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Restructuration concertée</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff;"><strong>Mise en place d’un plan de formation</strong></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #339966;"><strong>Mise en place d’un plan de communication interne</strong></span></li> </ul> </div>