Conseil et formation en management des Ressources Humaines http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/formation/ Fri, 05 Dec 2008 00:20:31 +0100 HautetFort.com All Rights Reserved http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/18/ctalogue-de-formation-2008-6-209.html http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/18/ctalogue-de-formation-2008-6-209.html noreply@hautetfort.com (titine) Formation Tue, 18 Nov 2008 13:24:00 +0100 <p><strong>Cett</strong><strong>e rubrique est actuellement en travaux.</strong></p> <p><strong>Mais vous pouvez cependant retrouver nos offres de formation en cliquant sur le lien ci-dessous.</strong></p> <p><strong><a name="media-1404297" href="http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/media/01/00/1415870621.pdf" id="media-1404297">catalogue_07.pdf</a></strong></p> http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/14/formation.html http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/archive/2008/11/14/formation.html noreply@hautetfort.com (titine) Formation Fri, 14 Nov 2008 19:48:00 +0100 <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;"><img src="http://cabinetguerinmanagement.hautetfort.com/media/02/00/1902961559.PNG" alt="formation.PNG" style="border-width: 0; float: right; margin: 0.2em 0 1.4em 0.7em;" id="media-1430279" />Formation-action aux stratégies et techniques de management</span></b></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Qualité Totale ISO 9000 (stratégie, outils)</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Projet de Service (pilotage, méthodologie)</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Projet stratégique (conception, mise en œuvre)</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Management participatif (principes, pratiques)</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Animation d’équipe</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Conduite de réunion et outils de résolution de problème</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Conduite d’entretien d’évaluation</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Conduite de plan d’action</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Technique de travail en groupe</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Développement personnel et connaissance de soi</strong></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;<b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;">Formation d'expert</span></b></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Formation de formateurs - suivi personnalisé - régulation d’équipe</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="color: #339966;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>Formation de consultant - supervision - régulation d’équipe</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #0000ff;"><span style="font-size: 12pt;">Formation à la relation d’accueil difficile</span></span></strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: 14pt; color: #800000;">Supervision de coach – suivi et amélioration de sa pratique d’accompagnement</span></b> <p><b>&nbsp;</b></p> <ul> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #0000ff;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Gestion de la qualité de la relation</strong></span></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #339966;"><strong>Gestion des phénomènes de transfert</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Gestion du cadre déontologique</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #339966;"><strong>Modélisation de sa pratique</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Approfondissement de la gestion de soi et pratique du coaching</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #339966;"><strong>Définition des objectifs de l’accompagnement</strong></span></span></li> <li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #0000ff;"><strong>Identification des tâches pertinente par le coaché</strong></span></span></li> </ul> </div>