Cabinet Martine Guérin

 

Création

 

Fondé en 1991 par Martine Guérin, le Cabinet accompagne ses clients dans leur volonté de réussite avec l’objectif de développer de façon mutuellement bénéfique le potentiel d’action des personnes et des organisations au travers de deux missions principales :

 

Ø  Le conseil et l’accompagnement des personnes

 

Ø  La formation intra et inter entreprise

 

Conviction

 

Le changement doit permettre d’acquérir et/ou de développer l’autonomie. Devenir autonome, c’est :

 

Ø  Prendre conscience de ses ressources

 

Ø  Acquérir celles dont on peut manquer

 

Ø  Les traduire dans la pratique professionnelle et personnelle

 

Démarche

 

Articuler l’intervention socio-organisationnelle, psychosociale, l’analyse cognitive et comportementale constitue notre richesse méthodologique.

 

Cette approche en profondeur affranchie de tout dogmatisme place le sujet comme moteur du changement.

 

Engagement

 

Parce que l’activité fondamentale pour l’épanouissement de l’être humain, parce que l’efficacité, la réactivité et la rentabilité sont des nécessités pour les organisations, notre éthique s’appuie sur des valeurs de progrès économique et social.

 

Nous nous engageons à assumer une responsabilité économique et sociale pour l’amélioration du Management Public et la prospérité des entreprises, à améliorer l’efficacité des organisations dans le respect des hommes, à conduire et accompagner les changements par des transferts de compétences et le développement des ressources internes.

 

Parce que chaque entreprise, administration, organisation a des besoins particuliers dans un monde qui change toujours plus vite, nous construisons avec elles leurs projets spécifiques et mobilisons pour elles les experts de nos réseaux.

 

 

Psychosocioloque

Maître-praticien en PNL

(Institut Ressources, Belgique)

Consultante certifiée Golden®

(Editions du Centre de Psychologie Appliquée)

Exercice du conseil et de la formation en management des Ressources Humaines

(plus de 20 ans dans la Fonction Publique dans des fonctions d’encadrement, de conseil stratégique...)