Introduction à la PNL

 INTRODUCTION A LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE

(Formation de 4 jours)

 

 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant :

 

• Développer et/ou améliorer ses capacités de communication avec son entourage, qu’il soit professionnel ou privé
• Mieux vivre les situations de communication difficiles

 

Cette formation s’adresse aux spécialistes de métiers ou de fonctions visant à développer les compétences relationnelles et d’épanouissement de l’être humain (formateurs, consultants, thérapeutes, psychologues, professeurs, moniteurs de techniques de relaxation et d’aide aux personnes en difficulté…).

 

Cette formation s’adresse aux étudiants en sciences sociales souhaitant acquérir des techniques et des méthodes d’interprétation de données dans le cadre d’enquêtes ou d’animation de groupes.

 

 

Qu'est-ce que la pnl ?

 

 

La PNL tend à devenir un outil de plus en plus utilisé dans le domaine de la communication interpersonnelle.

 

La PNL est un ensemble de techniques qui peut aider à mieux comprendre les interactions interindividuelles pour améliorer la qualité de la relation entre les personnes. Destinée à étudier les structures de l’expérience subjective, la PNL permet également de favoriser le changement.

 

Le codage et la modélisation des comportements constituent des moyens efficaces pour aider les personnes à modifier leurs stratégies comportementales dans un objectif de développement personnel :

 

• Découvrir comment font les personnes performantes dans un domaine en vue d’acquérir les mêmes capacités
• Développer vos capacités de communicateur au plan professionnel ou privé
• Mieux maîtriser vos émotions
• Aider les autres à améliorer leurs stratégies comportementales

Formation

 

Formation-action aux stratégies et techniques de management

• Qualité Totale ISO 9000 (stratégie, outils)
• Projet de Service (pilotage, méthodologie)
• Projet stratégique (conception, mise en œuvre)
• Management participatif (principes, pratiques)
• Animation d’équipe
• Conduite de réunion et outils de résolution de problème
• Conduite d’entretien d’évaluation
• Conduite de plan d’action
• Technique de travail en groupe
• Développement personnel et connaissance de soi

 

 Formation d'expert

• Formation de formateurs - suivi personnalisé - régulation d’équipe
• Formation de consultant - supervision - régulation d’équipe
• Formation à la relation d’accueil difficile

 

Supervision de coach – suivi et amélioration de sa pratique d’accompagnement

 

• Gestion de la qualité de la relation
• Gestion des phénomènes de transfert
• Gestion du cadre déontologique
• Modélisation de sa pratique
• Approfondissement de la gestion de soi et pratique du coaching
• Définition des objectifs de l’accompagnement
• Identification des tâches pertinente par le coaché