L'outil Golden®

L'OUTIL GOLDEN®

 

Issu de la psychologie analytique de Jung et des travaux d’Edouard Golden, cet outil est diffusé aux USA par Harcourt Assessment et en France par les Editions du Centre de Psychologie Appliquée (ECPA, premier éditeur d’outil d’évaluation en France).

 

Approche typologique de deuxième génération, successeur du MBTI, il intègre la dimension du stress (stabilité émotionnelle, réactions aux facteurs de stress).

 

L’Outil Golden® prend en compte les situations de la vie personnelle et professionnelle pour permet :

 

• Evaluer sa personnalité (profil, type et tempérament)
• S’orienter
• Développer le potentiel humain
• Progresser personnellement et/ou collectivement
• Gérer émotions et stress
• Développer l’efficacité personnelle et d’équipe

 

L’Outil Golden® accompagne en s’appuyant sur :

 

• La pertinence, pour intégrer le développement à l’environnement par l’équilibre entre objectifs individuels, spécificités du contexte et motivation personnelle
• La congruence, en respectant et/ou recherchant l’accord entre le comportement et l’état intérieur sous-jacent
• L’expérience, en valorisant le vécu et l’expérience passée, en accompagnant dans la pratique, les projets…

 

L’Outil Golden® a pour cadre déontologique quatre principes :

 

• Accord
• Confidentialité
• Respect de l’identité
• Respect du contrat

Le Training Consulting©

TRAINING CONSULTING©

 

Consultants, Responsables de Formation, confirmés ou débutants, vous avez le souci de vous perfectionner et de développer vos compétences de Professionnels du Conseil et de la Formation.

Or, votre métier ne vous laisse que peu de disponibilité.

Pour certains d’entre vous, l’exercice isolé du métier introduit parfois le doute voire le stress, autant de facteurs qui limitent votre action.

Vous avez cesse à cœur le souhait d’être pertinents et efficaces, en phase avec vos clients et vous-mêmes. Vous tenez à conserver la qualité de la profession.

Pour atteindre ces objectifs, vous devez autogérer votre développement sur la durée et à votre rythme. C’est cette finalité que vous offre ce programme de formation.

 Le TRAINING CONSULTING© est une démarche de développement des compétences professionnelles alliant approches méthodologiques, théoriques et échanges de pratiques entre professionnels et couvrant des disciplines diverses :

• Psychologie individuelle et comportementale
• Psychologie sociale
• Psychologie du travail
• Sociologie des organisations
• Anthropolgie
• Ergonomie

Les modules TRAINING CONSULTING© sont animés par des experts seniors reconnus qui respectent les critères de déontologie du métier de Conseil et de la Formation :

• Confidentialité
• Respect mutuel
• Non ingérence
• Professionalisme
• Transparence

 Les modules TRAINING CONSULTING © s’appliquent aux problématiques d’évolution des entreprises :

• Conduite du changement
• Démarche Qualité
• Politique GRH et de Formation
• Méthodologie d’intervention
• Ingénierie de formation

 

Le training consulting© propose un perfectionnement progressif par le biais de modules de courte durée : 

Module d’approfondissement théorique (2 jours)

Module d’approfondissement méthodologique (2 jours)

Groupe d’échanges de pratiques (1jour)

Supervision individuelle et/ou de groupe (séances sur demande)